This site uses cookie, to continue browsing this site means you agree to our cookie policy Find out more here. Use Latest Chrome version for the best experience.
Proses melamar kerja tentu butuh persiapan, salah satunya soal dokumen atau berkas lamaran. Jangan berharap kamu bisa mendapatkan pekerjaan impian kalau nggak menyiapkan dokumen lamaran kerja yang rapi dan profesional.
Dokumen lamaran kerja memuat berbagai informasi penting, mulai dari data diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, kualifikasi, serta motivasi dan tujuan bekerja di posisi yang dilamar.
Lewat dokumen ini juga, kamu bisa menunjukan keahlian dan prestasi yang telah dicapai. Lalu, apa aja dokumen yang dibutuhkan saat melamar kerja? Berikut informasi selengkapnya.
Surat lamaran kerja adalah dokumen yang menunjukan minat calon karyawan terhadap posisi yang dilamar. Didalamnya berisi informasi yang mencantumkan data diri serta alasan ketertarikan melamar pekerjaan tersebut.
Baca juga: Begini Cara Menolak Tawaran Kerja yang Baik dan Profesional
Biar lebih menarik, surat lamaran harus jelas dan menggunakan kata yang tepat dengan format susunan surat sesuai PUEBI untuk menunjukan profesionalisme. Pastikan kamu memuat pengalaman kerja, keterampilan, hingga pencapaian, sebelumnya.
Curriculum vitae (CV) sangat penting karena memuat perjalanan karir, riwayat pendidikan, hingga berbagai pengalaman dari calon karyawan. CV yang informatif memudahkan HRD untuk memahami potensi, kualifikasi, dan pengalaman untuk memudahkan penyaringan.
Saat ini, ada dua format CV yang populer, yakni CV ATS-friendly (ramah sistem pelacakan otomatis) dan CV kreatif. Pastikan kamu menyesuaikan format CV dengan industri dan perusahaan yang kamu lamar.
Ijazah dan transkrip nilai merupakan dokumen penting untuk menginformasikan kalau pendidikan yang kamu miliki sesuai dengan kriteria lowongan kerja. Jadi, jangan lupa melampirkan fotokopi ijazah terakhir serta transkrip nilai yang sudah dilegalisir.
Dalam beberapa kasus, KTP dan KK akan dibutuhkan untuk kepentingan administrasi ketenagakerjaan dan persyaratan tambahan dalam lamaran kerja. Biasanya, kedua dokumen itu diminta pada tahap lanjutan rekrutmen atau setelah kandidat dinyatakan lolos seleksi.
Baca juga: Lowongan Kerja Juni 2025 SERA Grup Astra
Meski begitu, hindari mengirim KTP dan KK untuk lowongan pekerjaan yang nggak jelas atau mencurigakan. Lowongan palsu sering kali dibuat untuk mengumpulkan data pribadi pelamar untuk disalahgunakan.
Beberapa perusahaan biasanya akan meminta pas foto terbaru calon karyawan dengan ukuran 3x4 atau 4x6. Untuk posisi yang mengutamakan penampilan seperti resepsionis, front office, sekretaris, atau talent, bahkan akan diminta mengirimkan foto full body dan close-up.
Kalau kamu seorang fresh graduate atau belum memiliki pengalaman kerja, sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan (misalnya Microsoft Office, desain grafis, atau pengeditan video) bisa menjadi nilai tambah.
Sertifikasi dari lembaga terpercaya menjadi bukti kalau kamu memiliki keahlian yang relevan dan punya semangat untuk terus meningkatkan kualitas diri.
Untuk posisi pekerjaan tertentu, kamu harus menyiapkanportofolio. Bisa berupa desain, gambar, tulisan, dan dokumen lain yang memuat tentang pencapaian dan kumpulan hasil karya.
Misalnya pada lowongan video editor, kamu bisa membuat portofolio yang memuat hasil video yang pernah kamu edit atau kerjakan. Dengan begitu, perusahaan bisa mengetahui skill dan kompetensi yang kamu miliki.
Baca juga: Tips Jadi Sales Pemula biar Cepat Sukses
Surat rekomendasi kerja merupakan bukti bahwa kamu memiliki pengalaman kerja yang relevan. Tapi yang lebih penting lagi, surat rekomendasi merupakan penilaian objektif tentang sikap dan etos kerja kamu ketika bekerja di perusahaan sebelumnya.
Beberapa perusahaan sering meminta lampiran SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang menandakan bahwa kamu berperilaku baik dan nggak pernah terlibat dalam aksi kejahatan atau kriminal.
Karena masa berlakunya cuma 6 bulan, pastikan kamu selalu memperbaruinya. Kalau belum punya, kamu bisa membuat SKCK secara online di website SKCK Online Polri.
Surat keterangan sehat sebenarnya bersifat opsional. Tapi, ada beberapa perusahaan yang mewajibkan dokumen ini. Biasanya diminta setelah kamu berhasil melewati beberapa tahap proses rekrutmen.
Itulah beberapa dokumen yang perlu kamu siapkan saat membuat lamaran kerja. Selain menyiapkan dokumen yang dibutuhkan, pastikan juga perusahaan yang kamu tuju memiliki budaya kerja positif dan prospek karir yang jelas. Pilih perusahaan dengan reputasi dan kredibilitas baik di bidangnya, seperti PT Serasi Autoraya atau SERA.
SERA merupakan salah satu perusahaan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia yang sudah beroperasi sejak 22 Maret 1990. Perusahaan yang bernaung di bawah Grup Astra ini, rutin melakukan perekrutan karyawan untuk mengisi formasi atau posisi-posisi tertentu.
Hingga saat ini, SERA masih terus memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk menduduki sejumlah posisi di perusahaan-perusahaan yang berada di bawah payung bisnisnya.
Informasi lebih jelas tentang lowongan kerja SERA, bisa dilihat di situs resmi www.sera.astra.co.id atau bisa juga mengunjungi tautan berikut https://career.sera.astra.co.id/.