CV Menarik Bukan Jaminan Langsung Dapat Kerja, Ini Alasannya

Curriculum Vitae (CV) adalah salah satu dokumen terpenting saat melamar kerja. Di dalamnya, kamu merangkum identitas diri, pengalaman kerja, pencapaian akademik maupun non-akademik, hingga keterampilan yang relevan.

Bisa dibilang, CV adalah “gerbang” pertama yang menentukan apakah kamu bisa melangkah ke tahap rekrutmen selanjutnya atau tidak.

Untuk itu, wajar kalau banyak orang berusaha membuat CV semenarik mungkin. Meski faktanya, CV yang terlihat keren dan rapi belum tentu membuatmu langsung dipanggil wawancara.

Banyak juga pelamar yang tetap gagal lolos meski sudah menyiapkan CV dengan tampilan terbaik dan profesional. Salah satu penyebabnya adalah ketidaksesuaian isi CV dengan kebutuhan perusahaan.

Dalam sebuah proses rekrutmen, HRD bisa menerima ratusan hingga ribuan lamaran. Dalam situasi ini, kesalahan kecil pun bisa membuat CV langsung tereliminasi.

Baca juga: Lowongan Kerja Agustus 2025 SERA Grup Astra

Nah, berikut beberapa kesalahan umum yang sering membuat CV tidak dilirik oleh perekrut.

5 Penyebab CV Lamaran Kerja Tidak Dilirik

1. Tidak Relevan dengan Posisi yang Dilamar

Kesalahan paling sering terjadi adalah CV tidak menunjukan keterkaitan dengan posisi yang dilamar.

Perusahaan tentu mencari kandidat karyawan dengan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai. Kalau CV yang kamu kirimkan tidak mencerminkan hal tersebut, kemungkinan besar akan dilewatkan begitu saja.

2. Kesalahan Penulisan atau Format

Tampilan CV juga memengaruhi kesan buat perekrut. Salah ketik, tata bahasa yang berantakan, atau format yang tidak rapi bisa membuatmu dianggap kurang teliti dan tidak profesional.

Bahkan kesalahan kecil itu juga bisa saja membuat HRD meragukan kemampuanmu untuk mengemban tanggung jawab pada pekerjaan yang dilamar.

3. Terlalu Panjang atau Terlalu Singkat

CV yang terlalu panjang bisa membuat perekrut kehilangan fokus. Sementara CV yang terlalu singkat seringkali kurang memberi gambaran yang jelas tentang kualifikasi dan pengalaman.

Idealnya, CV cukup satu halaman, padat, dan relevan dengan posisi yang dilamar.

Baca juga: Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Ikut Job Fair

4. Kurang Informasi Penting

Pastikan di dalam CV ada informasi yang dibutuhkan, seperti nomor kontak yang aktif, riwayat kerja yang relevan, serta keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Tanpa detail ini, perekrut akan kesulitan menilai potensi yang kamu miliki.

5. Tidak Sesuai Sistem ATS

Banyak perusahaan yang kini sudah mulai menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring lamaran kerja.

Kalau CV yang dikirim tidak mengandung kata kunci sesuai deskripsi pekerjaan, kemungkinan besar akan langsung terfilter. Gunakan keyword yang tepat untuk meningkatkan peluang lolos ke tahapan berikutnya.

Membuat CV yang menarik memang penting, tapi menghindari kesalahan di atas jauh lebih krusial. Jadi pastikan melamar di perusahaan dengan budaya kerja positif dan prospek karier yang jelas sepertiPT Serasi Autoraya (SERA).

SERA merupakan salah satu perusahaan yang diindustri transportasi, lelang dan logistik terbesar di Indonesia yang sudah beroperasi sejak 22 Maret 1990.

Baca juga: 7 Kesalahan yang Tidak Boleh Ada dalam CV Lamaran Kerja

Perusahaan yang bernaung di bawah Grup Astra ini, rutin membuka lowongan kerja untuk mengisi formasi atau posisi-posisi tertentu.

Informasi lebih jelas tentang lowongan kerja SERA, bisa dilihat di situs resmiwww.sera.astra.co.id atau bisa juga mengunjungi tautan berikuthttps://career.sera.astra.co.id/.