Life at SERA

Melangkah Bersama Dalam Kolaborasi dan Inovasi

Mengapa Berkarir di SERA?

Sebagai perusahaan yang sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi, lelang dan logistik, keberhasilan SERA tentu tidak terlepas dari dukungan karyawan berkualitas dan berintegritas. SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas dalam strategi pengembangan perusahaan. Lingkungan kerja yang nyaman dengan memperhatikan work life balance membuat karyawan terus berkembang dan selalu memberikan performa terbaiknya.

People Development

Untuk menumbuhkan talenta terbaik, SERA berkomitmen menghadirkan program pengembangan komprehensif yang tidak hanya terbatas pada pelatihan semata, tetapi menggabungkan metode development 70:20:10. Dengan 70% pembelajaran diperoleh dari pengalaman langsung seperti Rotasi, Project Assignment, Future Leaders Development Program (FLDP), dan lainnya.

Compensation & Benefit

SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja karyawan. Selain kompensasi, kami juga memberikan benefit yang menarik. Sebagai manfaat jangka panjang, terdapat tambahan program dana pensiun diluar dari yang diwajibkan oleh pemerintah untuk menjamin masa pensiun karyawan.

Vacancies

Jika kamu adalah individu yang berprestasi dan berintegritas tinggi, menyukai tantangan, mau melayani, dan bekerja sama dalam tim, kami membuka kesempatan kamu untuk berkembang bersama kami. Temukan peluang karir astra group bersama SERA.

Di SERA dukungan yang saya terima dari rekan kerja dan atasan yang luar biasa tidak hanya membantu saya berkembang secara profesional, tetapi juga memberi saya rasa percaya diri untuk mengeksplorasi ide dan potensi diri.

Mega Murti Sarilani

Kekeluargaan, kolaborasi, dan supportif sudah menjadi budaya sehari-hari di SERA, budaya tersebut sangat mendukung karyawan untuk bisa memunculkan ide-ide kreatif.

Kairli Ezra Rafiqi

Lingkungan kerja positif dengan kekerabatan yang sangat baik. Serta ditunjang kegiatan diluar jam kerja yang mempererat kebersamaan sehingga lebih akrab seperti sebuah keluarga.

Muhammad Dhigo Zufarias

SERA memberikan kesempatan bekerja dalam lingkungan yang supportive dan menjunung tinggi nilai integritas dengan kolaborasi antar tim dan leader yang baik

Puti Annisa Fauzi

LIFE at SERA

Tumbuh Bersama Insan SERA

Setiap insan SERA diharapkan dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, mampu melayani dan bekerja sama. Sehingga bisa lahir calon-calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan untuk kemajuan perusahaan

Lowongan Kerja Terbaru SERA Group

Budaya Perusahaan

SERA Spirit

Kami memiliki filosofi “SERA SPIRIT” yang tercermin pada 5 poin penting dan menjadi pondasi dalam membangun organisasi yang profesional dan bermartabat.

KUALITAS

KEPEMIMPINAN

KERJASAMA

INTEGRITAS

PELAYANAN PELANGGAN

Tips Karir

Ikuti terus berbagai tips dan informasi menarik lainnya tentang dunia kerja

Tips Mencari Kerja Lagi setelah Kena PHK

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mencatat, setidaknya ada 23.470 pekerja terkena PHK pada periode Januari hingga Mei 2026. Provinsi Jawa Barat dan Banten merupakan daerah yang paling terdampak.

Cara Mengenali Diri Sendiri dengan Metode SWOT

Secara personal, SWOT membantu seseorang untuk mengenali Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (peluang), serta Threats (ancaman) yang dimiliki.

Perbedaan Internship dan Apprenticeship yang Perlu Diketahui

Program magang di perusahaan biasanya ada dua bentuk, yaitu internship dan apprenticeship. Meski terdengar mirip, sejatinya ada sejumlah perbedaan mendasar, mulai dari tujuan, durasi, hingga tanggung jawab yang diberikan.

Lowongan Lainnya