SERA
SERA
SERA
SERA
SERA
SERA

Mengapa berkarir di SERA ?

Sebagai perusahaan yang sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi dan logistik, keberhasilan SERA tak terlepas dari dukungan karyawan yang berkualitas dan berintegritas. Oleh karenanya, SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas dalam strategi pengembangan perusahaan. Lingkungan kerja SERA yang nyaman dan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan personal turut mendukung karyawan untuk berkembang dan menampilkan performa terbaiknya. Diharapkan insan SERA dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, mau melayani dan bekerja sama, hingga akhirnya dapat menjadi calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan.

Kini, setelah lebih dari 27 tahun berupaya keras memberikan solusi di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik bagi negeri, SERA tumbuh menjadi perusahaan besar yang memiliki 3 unit bisnis, didukung oleh 2.587 insan SERA yang berprestasi. Selain itu, dengan lebih dari 60% karyawan berusia muda, SERA yang juga menjadi bagian dari Astra grup merupakan pilihan yang tepat bagi fresh graduate dan tenaga berpengalaman untuk berkarir dan mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik.

People Development

Sejak awal bergabung dengan SERA, karyawan didorong untuk bertumbuh dan belajar melalui berbagai program pengembangan karyawan termasuk pelatihan. Program tersebut  tak hanya berfokus pada pengembangan karir karyawan, namun juga pada pengembangan pribadi mereka sehingga sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini.

Program pengembangan yang disediakan antara lain :

 

  • Program orientasi karyawan baru :
  • Bimbingan bagi karyawan baru untuk memahami pekerjaan dan kultur perusahaan
  •  
  • Coaching :
  • Coaching rutin antara atasan dan bawahan untuk menggali aspirasi profesional dan kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja
  •  
  • Program pengembangan individu :
  • Program pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kompetensi, kekuatan individu, dan area of development yang dilaksanakan melalui pelatihan, seminar, dan  workshop 

Compensation & Benefit

SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan. Selain kompensasi di atas, Kami juga memberikan benefit yang menarik berdasarkan performa karyawan di setiap tahunnya.

Tak hanya itu, SERA juga menyediakan berbagai sarana yang menambah kesejahteraan karyawan, dengan menyediakan klinik sebagai sarana penunjang kesehatan diluar benefit kesehatan yang melekat pada benefit utama. Karyawan juga dapat menyalurkan berbagai hobi melalui aktivitas olahraga, seni, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin, sehingga terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.

Sebagai manfaat jangka panjang, karyawan juga secara otomatis akan terdaftar dalam program Dana Pensiun Astra, sehingga terjamin masa pensiunnya.

MEET OUR PEOPLE

Ika Dhamayanti

"Waktu berlalu begitu cepat dan dedikasi hampir 2 dekade dalam bekerja di SERA (dan terus berlanjut) tidak pernah sia-sia. Selalu ada cerita baru, pengetahuan baru, tantangan baru, dan pengalaman baru. Saya sungguh bersyukur menjadi bagian dari keluarga besar SERA yang luar biasa ini"

Aditya Adhipradana

"Berorientasi pada kualitas dan kepuasan pelanggan menjadikan motivasi diri untuk terus berkembang dan memunculkan ide-ide baru bagi diri sendiri maupun perusahaan. Selain itu lingkungan kerja yang friendly dan collaborative antar karyawan menjadikan SERA sebagai comfortable workspaces untuk belajar dan berkarya"

Puti Annisa Fauzi

"SERA memberikan kesempatan bekerja dalam lingkungan yang supportive dan  menjunung tinggi nilai integritas. Dengan kolaborasi antar tim dan leader yang baik memberikan kesempatan untuk berkembang lebih dan memicu setiap insan untuk bisa terus innovative dalam berkarya"

Kairli Ezra Rafiqi

"Kekeluargaan, kolaborasi, dan supportif sudah menjadi budaya sehari-hari di SERA, budaya tersebut sangat mendukung karyawan untuk bisa memunculkan ide-ide kreatif. Selain itu di SERA karyawan bisa mendapatkan banyak sekali pembelajaran tentang hal baru untuk pengembangan diri, yang mampu memberikan manfaat untuk diri sendiri, team, dan perusahaan"

Mega Murti Sarilani

"Di SERA dukungan yang saya terima dari rekan kerja dan atasan yang luar biasa tidak hanya membantu saya berkembang secara profesional, tetapi juga memberi saya rasa percaya diri untuk mengeksplorasi ide dan potensi diri. Kesempatan untuk kolaborasi dan berkembang dengan lingkungan kerja yang positif di bawah naungan Astra yang pastinya turut menambah kebanggan saya sebagai Insan SERA"

Glenn Juan R H Sidabutar

"Melalui suasana kerja yang dinamis dan inovasi secara kontinyu, SERA memberikan ruang pada saya untuk terus bertumbuh, beradaptasi, dan berkembang. Baik dalam hal skill ataupun knowledge, dari segi teknis ataupun nonteknis, dalam lingkup profesional maupun personal"

Rafika Sasky Fitriani

"Rekan kerja yang suportif, budaya kerjasama, suasana kerja yang nyaman membuat SERA menjadi seperti keluarga Selain itu, di SERA saya mendapatkan banyak kesempatan untuk menuangkan ide & kreativitas serta banyak belajar tentang hal baru yang menjadikan versi diri yang lebih baik lagi setiap harinya"

Muhammad Dhigo Zufarias

"Lingkungan kerja positif dengan kekerabatan yang sangat baik. Serta ditunjang kegiatan diluar jam kerja yang mempererat kebersamaan sehingga lebih akrab seperti sebuah keluarga. SERA juga selalu mendorong karyawan untuk berkembang dan berkreativitas dengan inovasi berkelanjutan"

Josephine Arianti Widjaja

"Saya belajar banyak hal selama bekerja di SERA. Saya diberi kesempatan untuk belajar, berkomunikasi dan bekerja dengan banyak orang dengan lingkungan kerja yang suportif"