Ini Tips Atasi Pertanyaan Jebakan Pada Interview Kerja

Saat pertama kali melamar kerja, pasti anda berharap akan bisa lolos sesi interview dengan mudah. Padahal banyak pertanyaan-pertanyaan yang menjebak saat interview kerja ini, yang jika salah menjawab pastinya peluang Anda untuk diterima kerja di perusahaan tersebut akan menipis

Tapi jangan cemas, karena pertanyaan jebakan ini sebenarnya hanyalah salah satu cara tim HRD untuk mengorek tentang Anda lebih dalam. Jadi jika sudah menyiapkan sesi interview dengan baik, niscaya proses interview juga akan berjalan dengan baik.

Nah, jika tertarik mengetahui tips dan trik agar bisa lolos interview, inilah tips menjawab 10 pertanyaan jebakan saat interview kerja yang cukup ampuh ini.

1. Deskripsikan Diri Anda

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui karakter dasar Anda. Jika Anda memiliki karakter yang kuat tentunya akan menarik perhatian perusahaan. Terutama jika karakter Anda ini sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

Pilihlah 3 kata yang dapat mendeskripsikan diri Anda. Sesuaikan dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Berikan gambaran karakter yang sesuai dan pilih kata-kata positif. Misalnya yaitu jujur, pekerja keras, antusias, berkomitmen tinggi, mudah bekerjasama, komunikator yang baik, dan lain sebagainya. Pastikan karakter yang disebut memang sesuai dengan karakter Anda sesungguhnya.

2. Informasi Tentang Perusahaan

Pertanyaan tentang perusahaan ini muncul untuk mengetahui tingkat pengenalan calon karyawan terhadap visi dan misi perusahaan. Tips dalam menjawab pertanyaan ini, tunjukkan bahwa perusahaan yang sedang dilamar ini memiliki keunggulan-keunggulan yang membuat Anda tertarik untuk bergabung. Jangan sekali-kali membandingkan dengan perusahaan yang terdahulu.

3. Mengapa Tertarik Bergabung

Biasanya orang akan menjawab pertanyaan seperti ini dengan hal terkait suasana kerja dan gaji yang tinggi. Disini biasanya Anda terjebak, karena sebenarnya perusahaan lebih mencari motivasi Anda yang sesungguhnya. Pastikan jawaban yang diberikan bukan kenaikan gaji, apalagi jika sampai mengutarakan ketidaknyamanan di perusahaan sebelumnya. Sebaiknya jawab pertanyaan ini dengan alasan-alasan positif. Misal karena posisi yang dilamar sesuai dengan latar belakang pendidikan. Pastikan bahwa alasan bergabung lebih karena motivasi yang membangun.

4. Prestasi Anda Dalam Karier

Setiap perusahaan pasti ingin calon karyawan yang terbaik dan biasanya ingin tahu pencapaian Anda sebelumnya. Untuk menjawab pertanyaan ini, jelaskan dengan baik setiap pekerjaan yang telah diselesaikan di perusahaan sebelumnya. Berikan contoh keberhasilan yang telah diraih sebelumnya. Buktikan bahwa Anda layak untuk diterima.

5. Rencana Anda ke Depan

Pertanyaan seperti ini bertujuan untuk mengetahui berapa lama ingin bergabung. Jangan sampai ternyata perusahaan mempekerjakan seorang yang senang berpindah-pindah perusahaan. Untuk menjawab pertanyaan ini, uraikan untuk tujuan jangka panjang. Pastikan bahwa Anda melibatkan perusahaan yang dilamar sebagai bagian dari rencana. Jawablah dengan bijak dan pikirkan dengan matang.

6. Menguasai Posisi Pekerjaan yang Dilamar

Sangat penting untuk mengetahui posisi yang dilamar. Karena hal tersebut berkaitan dengan tugas  di perusahaan tersebut di kemudian hari. Perusahaan pasti enggan mempekerjakan orang yang tidak mengerti apapun tentang tugas-tugasnya. Oleh sebab itu, pastikan telah mencari informasi terlebih dahulu apa yang kira-kira akan menjadi tanggung jawab Anda. Dengan jawaban yang tepat, maka perusahaan akan merasa bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi ini.

7. Terlalu Berpengalaman

Jangan terkecoh oleh pertanyaan ini. Umumnya pertanyaan ini diajukan untuk menguji karakter Anda. Karena bisa jadi Anda terjebak dan menjawab dengan besar kepala. Oleh sebab itu, pastikan menjawab dengan bijaksana. Tetap rendah hati dan utarakan terima kasih atas pujian tersebut.

8. Alasan Berhenti dari Pekerjaan Lama

Ini adalah salah satu pertanyaan penting. Karena dari jawaban Anda perusahaan dapat menilai karakter dan orientasi Anda. Hindari menyebutkan masalah pribadi sebagai alasan. Pastikan alasan karena sesuatu hal yang profesional. Pastikan juga bukan oleh karena konflik.

9. Pendapat Tentang Lembur

Ini merupakan pertanyaan untuk mengetahui komitmen. Pastikan jawaban yang Anda berikan cukup sesuai. Nyatakan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan sebesar mungkin. Jika harus bekerja lembur pastikan bahwa waktu lembur tersebut masih dalam batasan toleransi.

10. Gaji yang Diinginkan

Pertanyaan ini memang cukup sulit untuk dijawab. Karena bisa jadi di posisi yang sama gaji yang diminta akan berbeda. Sehingga biasanya menentukan gaji membutuhkan pemikiran lebih. Penting untuk tahu lebih dahulu standar gaji di perusahaan yang akan dilamar. Perhitungkan faktor-faktor seperti pengalaman dan tingkat kesulitan pekerjaan. Jelaskan ekspektasi Anda, namun pastikan masih di dalam standar perusahaan.

Itulah tips atasi 10 pertanyaan jebakan yang kemungkinan akan muncul saat anda interview kerja, namun selain mengantisipasi pertanyaan-pertanyaan tersebut, yang paling penting adalah pastikan kalau kamu siap secara mental untuk memulai karir yang baru di perusahaan lain.

Di PT. Serasi Autoraya (SERA), kami juga selalu membuka lowongan bagi anda yang berprestasi dan berintegritas tinggi, menyukai tantangan, mau melayani dan bekerja sama dalam tim, untuk info lebih lanjut, klik https://career.sera.astra.co.id/