This site uses cookie, to continue browsing this site means you agree to our cookie policy Find out more here. Use Latest Chrome version for the best experience.
Negosiasi gaji merupakan proses yang cukup dinanti oleh calon karyawan saat proses rekrutmen. Momen itu jadi penkamu, kalau perusahaan sebenarnya sudah memiliki ketertarikan pada kamu untuk segera bergabung .
Hanya saja momen ini juga jadi satu proses yang cukup krusial, karena berkaitan dengan benefit yang akan diterima saat bekerja. Untuk itu, saat menjawab pertanyaan tentang ekspektasi gaji jangan sembarangan, butuh perhitungan yang matang dan akurat.
kamu harus bisa bersikap secara tepat, jangan sampai terkesan santai atau terlalu agresif. Berikut beberapa langkah yang bisa dicoba untuk membantu kamu menghadapi proses negosiasi gaji, agar bisa dapat sesuai ekspektasi.
Baca juga : UMP 2024 Resmi Naik, Provinsi Mana Paling Tinggi?
Sebelum menjawab, pastikan kamu sudah melakukan riset mendalam tentang stkamur gaji untuk posisi yang kamu incar. Berbicara dengan profesional di industri, meneliti platform gaji online, dan berkonsultasi dengan sumber daya manusia dapat memberikan gambaran yang lebih jelas.
Jangan hanya fokus pada angka gaji. Tampilkan nilai yang bisa kamu berikan kepada perusahaan. Ceritakan pengalaman dan keterampilan yang dapat menguntungkan perusahaan, sehingga gaji yang diminta bukan hanya tentang angka, tapi juga sebanding dengan kontribusi yang diberikan.
Bersikaplah sebagai seorang negosiator yang tahu apa yang diinginkan. Jika mereka memberikan angka pertama, jangan ragu untuk bernegosiasi. Katakan bahwa kamu ingin mencapai angka yang adil dan saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Alih-alih memberikan angka yang kaku, berikan rentang gaji yang realistis. Ini menunjukkan fleksibilitas dan kesediaan untuk bekerja sama. Misalnya, "Saya sedang mencari kisaran gaji antara X hingga Y, tergantung pada paket kompensasi keseluruhan."
Baca juga : Siap-Siap, Ini Pekerjaan Paling Dicari Tahun 2024
Selain gaji pokok, pertimbangkan komponen lain dari paket kompensasi seperti bonus, benefit kesehatan, atau peluang pengembangan karir. Ini dapat menjadi titik tawar yang membuat negosiasi menjadi lebih dinamis.
Sebagai tambahan, agar terlihat lebih objektif katakan bahwa kamu bersedia melakukan evaluasi kinerja dan membahas peningkatan gaji setelah periode tertentu. Ini menunjukkan bahwa kamu memiliki visi jangka panjang dan siap bekerja keras untuk membuktikan nilai dirimu.
Ingatlah, menjawab pertanyaan tentang ekspektasi gaji bukan hanya tentang angka, tetapi juga tentang bagaimana kamu mengelola proses negosiasi untuk mencapai hasil terbaik.
Dengan persiapan yang matang, kamu dapat menunjukkan bahwa kamu adalah seorang profesional yang menghargai dirinya sendiri dan tahu bagaimana bernilai di bursa kerja.
Baca juga : Catat, Ini Sejumlah Fasilitas Yang Diharapkan Saat Negosiasi Gaji
Itulah beberapa tips yang bisa dicoba agar mendapatkan gaji sesuai yang diharapkan. Setelah mengetahui tipsnya, sekarang saatnya untuk mencari lowongan kerja di perusahaan ternama, seperti PT Serasi Autoraya atau SERA.
SERA merupakan perusahaan layanan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia yang sudah berdiri sejak 22 Maret 1990. Perusahaan yang bernaung di bawah Grup Astra ini, rutin melakukan perekrutan karyawan untuk mengisi formasi atau posisi-posisi tertentu.
Hingga saat ini, SERA masih terus memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk menduduki sejumlah posisi di perusahaan-perusahaan yang berada di bawah payung bisnisnya.
Untuk mengetahui lebih jelas informasi lowongan kerja, bisa dilihat di situs resmi www.sera.astra.co.id atau bisa juga mengunjungi tautan berikut https://career.sera.astra.co.id/