Tips Membuat First Impression Positif di Kantor

Mengapa First Impression Sangat Penting?

Hari pertama bekerja di perusahaan merupakan sebuah momen yang membahagiakan, tapi sekaligus juga sangat krusial. Seperti halnya langkah pertama dalam permainan catur, hari pertama kerja bisa menentukan impresi atau kesan terhadap persepsi diri secara jangka panjang di masa mendatang.

Masalahnya, alih-alih membuat impresi yang baik di hari pertama kerja, banyak karyawan baru yang justru kesulitan membentuk kesan yang positif. Biasanya hal itu terjadi karena adanya perasaan gugup dan kurang percaya diri sehingga gagal memberi impresi yang berkesan.

Lalu, kira-kira apa yang bisa dilakukan untuk menunjukan kesan yang baik saat hari pertama kerja? Berikut 5 hal yang bisa coba diterapkan.

5 Tips Bikin First Impression Positif di Hari Pertama Kerja

1. Datang Tepat Waktu

Untuk bisa memberikan first impression yang baik, kamu harus hadir tepat waktu di hari pertama kerja. Hal itu bisa membuatmu terlihat disiplin dan bersemangat dalam memulai perjalanan karir di tempat baru.

Baca juga: Apa Benar Job Fair cuma Formalitas? Begini Faktanya

Meski kadang, hal ini cukup sulit dilakukan terutama kalau kamu sudah lama tidak bekerja atau lokasi rumah kamu jauh dari kantor. Sebagai antisipatif, siapkan alarm dan bangun lebih awal dari biasanya. Kalau rutin dilakukan, hal ini bisa menjadi kebiasaan yang baik selama kamu bekerja.

2. Inisiatif Bertanya

Biasanya, hari pertama kerja akan membuat pekerja merasa bingung tentang hal-hal apa saja yang harus dikerjakan. Inisiatif bertanya pada atasan terkait tugas yang perlu dilakukan adalah salah satu cara jitu untuk membentuk impresi yang baik.

Usahakan agar semua hal yang kamu butuhkan tentang pekerjaan bisa dipenuhi di hari pertama kerja. Hal itu akan membantu kamu mengatasi kegugupan atau kebingungan di momen awal bekerja.

3. Kenalkan Diri 

Cara berikutnya adalah dengan mengenalkan diri pada rekan kerja di kantor. Kamu bisa berkeliling untuk mengenalkan diri atau lebih baik lagi kalau bisa meminta bantuan pada atasan untuk memperkenalkan diri.

Biasanya, atasan kamu atau HRD akan dengan senang hati mengajak kamu berkeliling untuk memperkenalkan diri. Hal ini berdampak baik untuk membangun hubungan yang positif dengan semua orang di tempat kerja.

Baca juga: Lowongan Kerja Juli 2025 SERA Grup Astra

4. Pakaian Rapi dan Sopan

Pakaian adalah hal pertama yang paling mudah dilihat di tempat kerja. Dengan begitu, cara berpakaianmu otomatis akan cukup jadi sorotan di hari pertama. Pastinya kamu nggak mau meninggalkan kesan yang buruk karena tampil berantakan atau salah berpakaian.

Untuk itu, perhatikan penampilan diri sebelum berangkat kerja. Meski kamu bekerja di kantor yang memberlakukan aturan santai saat bekerja, jangan biarkan pakaianmu berantakan atau nggak sesuai dengan norma perusahaan.

5. Jangan Bergosip

Di hari pertama kerja, biasanya kamu akan mendengar “berita-berita” di tempat kerja. Ada kemungkinan, diantara cerita-cerita itu ada kabar buruk tentang perusahaan atau perilaku negatif salah satu rekan kerja maupun atasan.

Mungkin terdengar seru, tapi sebaiknya jangan ikut menanggapi atau bahkan bergosip terhadap hal tersebut. Fokus saja pada kesibukan diri dengan mempelajari cara kerja dan budaya perusahaan.

Itulah beberapa tips jitu untuk membentuk first impression yang baik di hari pertama kerja. Intinya, hari pertama merupakan kesempatan emas untuk membentuk kesan yang baik.

Baca juga: Jenis Budaya Perusahaan yang Perlu Diketahui dan Contohnya

Yang nggak kalah penting juga, pastikan perusahaan tempat kamu bekerja memiliki budaya kerja yang positif dan prospek karir yang jelas. Pilih perusahaan dengan reputasi dan kredibilitas baik di bidangnya, seperti PT Serasi Autoraya atau SERA.

SERA merupakan salah satu perusahaan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia yang sudah beroperasi sejak 22 Maret 1990. Perusahaan yang bernaung di bawah Grup Astra ini, rutin melakukan perekrutan karyawan untuk mengisi formasi atau posisi-posisi tertentu.

Hingga saat ini, SERA masih terus memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk menduduki sejumlah posisi di perusahaan-perusahaan yang berada di bawah payung bisnisnya.